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Pregunta laboral, sobre $$ para los que trabajan en Sistemas

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Entrada
High End Level

FusionGames

entradas: 585

08:58 21/11/2009

1

Hola chicos, una pregunta….

Trabajo de noche en un hotel 5 estrellas, en la parte de Sistemas, 9 horas y domingos tambien, con 2 francos semanales….

No estoy muy conforme con el $ y a fin de pedir un aumento, quisiera saber cuanto ganan uds (sistemas) si es posible y en que franja horaria trabajan, y que dias, o en su defecto cuanto cobrarian por lo mismo.

Yo digo porque los que trabajan en Farmacity de cajeros/repositores estan sacando 2.000, 2.100 y creo que alguien que está en Sistemas debería ganar más, sin contar el turno noche y trabajar los domingos.

Muchas gracias.

High End Level

hurling

entradas: 966

09:23 21/11/2009

2

Depende que tipo de trabajo hagas, la formacion que tengas, si tenes gente a cargo etc. Estas fuera de covenio ?
Conta y vemos hasta cuanto podes pedir sin que te reboten automaticamente.

High End Level

FusionGames

entradas: 585

09:29 21/11/2009

3

Trabajo, de todo un poco, active directory, preparacion de eventos (referente a sistemas, internet, telefonia, etc), un poco de telefonia, terminales de cobro del hotel, huespedes, etc…. Problemas grandes derivados a empresas especificas de soporte.
Empiezo CAU de Sistemas. Sin gente a cargo. No se que tipo de convenio, no estoy por el hotel, trabajo ahi pero estoy contratado por otra empresa.

Hardcore Extreme Level

Chilanpi

entradas: 3553

10:48 21/11/2009

4

Calculo que estás en Buenos Aires, no se si tenés algún título, pero Yo no trabajaría con esas condiciones por menos de $3000 limpias. Un sueldo ideal sería de 4 o 5 lucas.

Extreme Level

NoName

entradas: 2655

10:55 21/11/2009

5

Hay que ver hasta donde llegan tus conocimientos también, si atendés el problema que se presente o solo cuestiones triviales, si resolves por tu cuenta o tenés que consultar siempre con alguien más, en fin, yo digo que en este rubro cada caso es un mundo aparte por eso generalmente son vos mismo y tu jefe los únicos que saben realmente cuanto vale tu trabajo.

Linux Registered User #312139 – http://counter.li.org/
Hardcore Extreme Level

Ukyo

.

entradas: 4393

11:22 21/11/2009

6
Cita Iniciado por Chilanpi
Ver Mensaje
Calculo que estás en Buenos Aires, no se si tenés algún título, pero Yo no trabajaría con esas condiciones por menos de $3000 limpias. Un sueldo ideal sería de 4 o 5 lucas.

¿4 o 5 lucas un soporte? ¿y encima contratado?
Lo grosso (léase "valioso" o "caro&quotwink de la administración de sistemas lo tercerizan, según lo que dice.

Si tus responsabilidades se limitan a las de help desk (como parece que lo describís) hoy por hoy se está garpando alrededor de dos lucas y media. Te estoy hablando de referencias reales, de gente laburando en consultora/empresa de soporte técnico, dando servicio a clientes externos.

Si estamos hablando de turnos nocturnos, la cosa cambia. Se paga (o al menos debería) mucho más.

Los conocimientos que tenga, no se hasta que punto son importantes. Piensen que el hotel contrata una empresa para cumplir un rol, llenar un hueco. Le da lo mismo que el técnico que va sepa más o menos, simplemente necesitan que cumpla correctamente el rol, ya que no es empleado de ellos. Usualmente, en esos casos, la posibilidad de crecer dentro de la empresa es casi nula…

Hardcore Extreme Level

zepita

entradas: 4300

16:01 21/11/2009

7

2 lucas, 2 lucas y media estaría bien para ese laburo, pero viendo que laburas de noche y los fines de semana, deberías cobrar al menos 600-700 mas.

Yo trabajo desde mi casa, lunes a viernes 7 horas por la mañana y estoy en ese rango para que te des una idea.

Si vas a pedir un aumento, asesorate bien primero y LEE BIEN tu contrato.

Extreme Level

Zalken

Ciudad de la furia

entradas: 1061

16:39 21/11/2009

8

Hay que tener en cuenta un monton de factores, pero tene en cuenta principalmente que ya el laburo de domingo, tenes que estar cobrando el doble por hora, solo por el hecho de ser domingo (creo que era por ley esto), y aparte estas laburando de noche, creo que ese laburo tendrias que estar cobrando minimo unos $3000.
Saludos!

[SIGPIC][/SIGPIC]

Moderador

legion

Argentina

entradas: 15626

16:57 21/11/2009

9

Existe otra realidad muy dura en estos tiempos, y se llama "lo toma o lo deja" .-
*Ademas de eso hay que ver el grado de capacitación acreditada, para ser incluido en una categorizaciòn y/o correspondiente escalafón, con su escala salarial.- Lamentablemente uno puede saber mucho, pero hay que acreditarlo.- Según la LCT .- ej ya sea un Titulo o alguna Certificación , hoy es sumamente importante, desde el pto de vta Laboral.- Objetivamente es lo que la Ley requiere.-
El valor del Contrato es relativo, ya que, puede contener clausulas nulas y no es el único instrumento a contemplar, ya que hay que cotejarlo con los Convenios existentes y con la Ley de Contrato de Trabajo que nos fija un piso mínimo e inderogable.- Toda Clausula que esté por debajo de ese mínimo, es considerada como inexistente y por lo tanto nula, por el principio del "in dubio pro operario" y la condición mas beneficiosa, establecido en nuestras normas laborales.- Son muchos los items a analizar, Para aventurara una opinión fundada y sin la correspondiente información.- Recomiendo una Consulta con Abogado de su Jurisdicción.-

  http://img6.imageshack.us/img6/3812/pipikuku.th.png  Patres _ Semper  immoti  et  digni -   


High End Level

FusionGames

entradas: 585

05:16 22/11/2009

10

Gracias a todos x sus respuestas, basandome en la "aplicacion" de la ley laboral, un sueldo de $2500 estaria bien, contemplando el aumento por las horas nocturnas y el trabajar sábados después de las 13hs y domingos.

Moderador

legion

Argentina

entradas: 15626

05:23 22/11/2009

11

Depende si hay convenio del rubro o no, si es así , se aplicaría el convenio y el escalafón de ese.- Siempre un convenio establece mejoras o mejores condiciones laborales y es muy lógico ya que es especifico de la actividad- Lo que no se puede es ir por debajo del mínimo establecido en la LCT.- Dicha Ley fija un piso del cual partir , para arriba por decirlo mas claro y nunca se puede por debajo de la LCT.- Y lo que este por debajo de la LCT es nulo.- ej si la LCT establece que la jornada es de 8 hs , el contrato no puede establecer 10 hs diarias , eso seria nulo.- pero a lo mejor por convenio y supongamos atendiendo a particulares circunstancias (ej que afectan la salud del trabajador) puede por decirlo mejorar a 7hs diarias de labor , eso es lo que quiero decir, cuando digo por arriba y por abajo del piso mínimo. establecido en la normativa de LCT.- Mejorar siempre , perjudicar , nunca, es la regla.- Hace a lo que se llama el orden publico laboral, principio que rige esa rama del derecho.-

  http://img6.imageshack.us/img6/3812/pipikuku.th.png  Patres _ Semper  immoti  et  digni -   


High End Level

FusionGames

entradas: 585

05:46 22/11/2009

12

Estoy como Empleado de Comercio, donde podria ver que tipos de convenios hay hechos?

Hardcore Extreme Level

Ukyo

.

entradas: 4393

12:51 22/11/2009

13

No hay una organizacion gremial/sindicato de sistemas, por ende no hay un CCT. Siempre terminamos tirados en comercio o en algún otro lado

http://www.trabajo.gov.ar/conveniosw…aWeb/Aviso.asp

Moderador

legion

Argentina

entradas: 15626

15:24 22/11/2009

14

Ahh! claro , acá en Cba esta el colegio de profesionales en informática.-

  http://img6.imageshack.us/img6/3812/pipikuku.th.png  Patres _ Semper  immoti  et  digni -   


Hardcore Extreme Level

Ukyo

.

entradas: 4393

16:07 22/11/2009

15
Cita Iniciado por legion
Ver Mensaje
Ahh! claro , acá en Cba esta el colegio de profesionales en informática.-

Pero por lo que tengo entendido, no tienen personería gremial, por lo cual no pueden celebrar convenios colectivos de trabajo (que tienen valor de ley).

Hasta donde yo se, hoy por hoy no hay un CCT de informáticos y afines, con un escalafón al cual apegarse.

High End Level

FusionGames

entradas: 585

06:31 24/12/2009

16

Al no tener personeria gremial, esta bien que este anotado como "Administrativo A"?

Increiblemente aporto menos que cuando ganaba menos en otro trabajo.

Ahora aporto 110, y cuando ganaba menos aportaba 160… xD

Sueldo basico de 1.119, no deberia ser 1.500 el sueldo basico?

Y me estan garpando un 120 en negro…. que desastre!